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Congresos, Convenciones y Seminarios
¿Qué tan necesarios son?
Por: Joel Pumarino Orueta
Director Comercial
Este artículo no pretende descifrar o enlistar lo que incluyen este tipo de actividades, ni pretende explicar paso a paso el cómo realizarlos. Más bien, lleva la intención de hacerle ver al Empresario, de cualquier rama, la importancia que tiene el invertir en cualquiera de estas actividades.
Los Congresos, Convenciones y Seminario tienen como principal finalidad reunir, en un mismo lugar y en un mismo tiempo, a un gran grupo organizado de personas para sintonizarlas en una misma frecuencia para un fin en común, a beneficio propio y, por ende, del corporativo o empresa que los reúne. Ya sea para capacitar, verificar progresos, plantear estrategias, conocer nuevos procedimientos o productos, en fin, los motivos pueden ser muchos, más no tantos como los beneficios, los cuales, generalmente se materializan en un corto o, a lo mucho, mediano plazo, después del evento.
Toda empresa cuenta un factor muy importante he indispensable para su crecimiento, y ese es el factor humano. Este factor es y será por siempre el más complicado de entender y de complacer pero, al mismo tiempo, el que más satisfacción y ganancias provoca cuando se encuentra en un estado de bienestar y posee la información adecuada. Se dice que es el más complicado por que cada ser humano es un mundo individual, con gustos y disgustos diversos, así que el alcanzar la tarea de satisfacerlo, lo cual también implica el brindarle las armas para su crecimiento personal y laboral, conlleva un esfuerzo más allá de lo ordinario, que solamente se puede demostrar y capitalizar con este tipo de eventos.
Los Congresos, Convenciones y Seminarios son unas de las armas más poderosas que como empresarios podemos ocupar para vaciar en nuestra gente toda la información que queremos difundir. Son las herramientas principales de comunicación, integración y de retro-alimentación que se puede utilizar siempre en pos del desarrollo empresarial. Son en donde nuestras metas, nuestros logros y nuestras fallas con correcciones, pueden ser plasmadas y absorbidas por todo el personal laboral, para su ejecución y compromiso de cumplimiento.
Estas actividades no son más que meras llaves al crecimiento laboral, personal y humano, que todo Empresario, conciente de la necesidad de crecimiento, puede y debe utilizar para abrir las puertas tan buscadas de la satisfacción y calidad total.
En base a todo esto, podemos decidir la importancia o la necesidad que tenemos de REALIZAR o no estas actividades, podemos decidir si la inversión puesta nos redituará en todos los aspectos y puntos de nuestra Empresa, podemos decidir lo grande que podemos hacer ver a nuestra Empresa con estas actividades (porque no todos lo hacen), podemos decidir y manipular nuestro crecimiento apoyándonos en estas actividades y finalmente podemos decidir darle a nuestro factor humano lo necesario para colocarlo en la misma frecuencia de tus metas y así llegar a ellas, en equipo, más rápida y directamente.
